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绝不可任性但要有韧性

发布时间:2019-07-14 00:51:41

绝不可任性,但要有韧性

“有钱不可任性”“有权不可任性”,这是时下的流行语。任性就是一个人恣意放纵、为所欲为,凭着性子说话做事。人是社会生活中的人,必须遵循社会生活规律和处事规律,总是任性,难免要碰钉子、吃苦头。对于领导干部来说,就更不能任性。因为领导干部要对工作进行决策和指导,其行为已不代表个人,而是代表一级组织,事关一个单位或部门的建设发展成败,恣意放纵、率性而为必然把事情办得很糟。

有人说,领导干部“不可以任性,但要有韧性”。这话有道理。任性与韧性乍看确有接近之处,任性既有恣意的一面,也是执着和坚持的一面。韧性则在外力压迫下,有着顽强持久的耐力和坚忍不拔的恒劲,坚持不懈,不屈不挠。但仔细琢磨,则不难发现,这两者之间有着本质的区别。任性,是没有原则、不讲规律、不计后果的恣意妄为,其行为越持久,对后果越不利;而韧性则是在正确目标引领下,以执着的精神和理念向前奋进,表现的是一种坚忍不拔、一往无前的精神状态。比如,我们开展一次军事活动,如果领导很任性,那就是跟着感觉走,凭臆想来展开,甚至不顾各方意见,想怎么干就怎么干,其结果可想而知。而有韧性则不是这样,军事活动目标明确,指向清楚,举措得当,一门心思朝着目标努力,即使遭遇困难和挫折也不回头。我们需要的无疑是这样的韧性。又比如,一个人的成长,倘若很任性,就会不讲自身条件,不顾社会现实,不看未来需要,想干什么就干什么,就像《庄子》中说的那个叫朱泙漫的人,为了与众不同,散尽千金家产,用时三年,一心学屠龙之技。谁都知道,这个世界根本没有真龙,屠龙之技练得再强也没有用。而富有韧性的人则不一样,在尊重客观实际的基础上,科学选定奋斗目标,为了实现这个目标而矢志不渝地顽强奋斗,不达到目的不罢休。实践表明,一个人总是任性,除了给人以个性强、不明理的印象外,没有别的。而有韧性,则是意志坚强、顽强拼搏、追求成功的表现,是干成事业的必要条件。因此,我们不可以任性,但必须要有韧性。

当前,我们党领导全党全军全国各族人民正在按着“四个全面”战略布局向前奋进,正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,正在不断推进强军兴军目标的实现。作为军队党员干部手握权力、领导一方,必须尊重事物发展的客观规律,以党的奋斗方向为方向,以党的工作目标为目标,坚持以科学的态度作决策,以科学的精神干事业,绝不可以任性、妄为,凭借个人好恶决策决断和处理问题。过去在个别单位出现“决策贯彻不下去、命令执行不下去”的情况,个别人甚至阳奉阴违,搞当面一套背后一套,都是过于任性的表现。与之相应的是,这些人在事业上又恰恰缺乏韧性,年初拟定的工作目标,到年末看,成了虎头蛇尾;原计划好的改进服务官兵项目,到了时间节点,还有一公里没打通。这些都是工作缺乏韧性的结果。我们决不能因为个性忘了党性,为了个人的选择忘了组织原则。

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